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中國時報【譚淑珍╱特稿】

「當斷不斷，反受其亂」，這是新政府的現況，也是企業界感到憂憤之處。

新政府成立以來，不論是在政治面、社會面與經濟面，都存在矛盾與衝突，而所有矛盾、衝突不見化解，只有不斷擴大；尤其華航罷工事件及後續引發的效應，讓企業完全無法「信任」政府處理危機的能力。

其中，「一例一休」的爭議，最是凸顯了新政府的決策是「當斷不斷，反受其亂」。任何涉及不同利害團體的法案，必然會有在互相拉扯中，逐步靠攏的過程，最終會產生雖不滿意，但可接受的折衷方案。

蔡英文在大選前，對於勞工關切的周休二日議題，確實承諾只要損及勞工利益，就不會砍7天國定假日；她既已執政，就該「當機立斷」，決定是要選擇兌現政見，還是遵守勞資協商結果。

如果選擇前者，就應該誠心誠意提出對應的配套措施，想辦法說服資方；反之，若考量經濟正常發展而選擇遵守勞資協商結果，同樣地也該誠心誠意與勞方代表對話，而不是把事情弄得更複雜。

「一例一休」就是最明顯的惡例，非但無助於解決爭端，還衍生出更多問題，不但資方不買單，從而全面退出勞資協商平台；勞方更是不滿意，甚至採取絕食抗議，也引發了不必要的社會對立。

在民進黨全代會上，蔡英文說，台灣有些危機是由來已久的結構問題，但是人民唯一在意的，就是民進黨政府如何因應。

在「一例一休」爭議中，企業看到的是政府的作為反造成黨內矛盾、政黨衝突、行政與立法皆無法有效運作，也讓社會付出不必要且沉重的代價。



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